陕西省科学院人才引进培养计划 “秦岭百人”招聘公告
根据陕西省科学院及下属陕西省微生物研究所、陕西省动物研究所、陕西省西安植物园和电竞竞猜的科研工作和人才培养发展需求,面向所内外公开招聘专业技术人才,具体情况如下:
一、招聘人才类别和条件
陕西省科学院人才引进培养计划设“秦岭百人”领军人才及青年拔尖人才两个层次,执行期5年。“秦岭百人”领军人才项目定位在国内外高校、科研院所及知名企业相当于副高级及以上职称专业技术人才;“秦岭百人”青年拔尖人才项目定位在优秀的青年博士。应聘人员应遵纪守法、品行端正,具备适应岗位要求的身体素质,并符合以下基本条件:
(一)“秦岭百人”领军人才
学科方向符合研究所重点学科领域,能够引入先进的学术思想和技术方法,提出具有重要创新价值的工作思路;组建科研团队,培养青年科技人才,引领团队开展高水平学术研究或技术攻关;争取和承担国家科技任务。
具有副高级及以上职称,一般应具有博士学位,年龄不超过45岁(截至申报年度1月1日),对于特别优秀的可适当放宽要求,具有国内外高校、科研院所及知名企业不少于3年的工作经历,近5年取得以下成果条件之一:
(1)主持过国家级项目(国家自然基金面上项目,或科技部重点研发项目课题负责人等相当层次及以上);并以第一作者发表二区(中科院分区,下同)以上SCI论文3篇(其中至少1篇一区),或一区论文2篇,或国内一级学报(即A刊)6篇,或以第一发明人获5项发明专利,或以第一完成人获得省部级科技奖二等奖及以上。
(2)主持完成企业横向经费累计1000万,科技成果转化显著。
(二)“秦岭百人”青年拔尖人才
学科方向符合研究所重点学科领域,系统掌握本学科的基础理论,掌握相关的研究方法或实验技术,了解国内外研究现状和发展趋势,能够独立开展科学研究或成果转化,积极争取国家及省级科研任务。
具备博士学位,年龄一般不超过35岁(截至申报年度1月1日)。具备参与国家级科研项目经历;并以第一作者发表过SCI论文3篇(其中二区及以上SCI论文至少1篇),或者国内一级学报6篇,或3项发明专利,或主持完成企业横向经费累计100万,科技成果转化显著。
二、招聘岗位及其他要求:
单位 | 编号 | 人才层次 | 岗位名称 | 专业领域 | 专业要求 | 其他要求 | 拟聘人数 | 联系方式 |
陕西省微生物研究所 | ① | 青年拔尖人才 | 技术工艺研究与开发 | 生物化工 | 化学工程与技术、生物化工、应用化学、高分子化学、工业催化、微生物学、有机化学 | 无 | 1 | 杨老师 029-82357099 bgs@xab.ac.cn |
② | 青年拔尖人才 | 药用真菌 | 中药学 | 药物化学 | 无 | 1 | ||
陕西省动物研究所 | ③ | 领军人才 | 动物生态学研究/所聘研究员 | 鸟类学、野生动物疾病或野生动物遗传育种电竞竞猜 | 动物学或生态学 | 具有国内知名高校、科研院所不少于3年的工作经历或2年以上海外留学经历及相当科研水平 | 1 | 安老师 029-83217240 dws@xab.ac.cn |
电竞竞猜 | ④ | 青年拔尖人才 | 农业生物技术研究中心 | 农林生物质资源高效酶解技术的开发及其饲料化应用 | 生物资源保护与利用 | 无 | 1 | 吴老师 029-83230869 swnyrs@xab.ac.cn |
⑤ | 青年拔尖人才 | 有害生物监测与防控中心* | 植物线虫与植物互作机理电竞竞猜 | 植物病理学 | SCI论文累计影响因子大于20,中科院一区SCI论文1篇及以上 | 1* (所内招) | ||
⑥ | 青年拔尖人才 | 土壤保育与修复研究中心* | 根际土壤水力学特性,及其对植物吸水的影响机制 | 土壤学 | 无 | 1* (所内招) | ||
陕西省西安植物园 | ⑦ | 领军人才/青年拔尖人才 | 植物遗传育种科研岗 |
| 作物遗传育种、林木遗传育种、园艺 | 无 | 2 | 王老师 029-61109913 wangqian@xab.ac.cn |
⑧ | 领军人才/青年拔尖人才 | 园林园艺科研岗 |
| 园林植物与观赏园艺、作物栽培学与耕作学 | 无 | 2 | ||
⑨ | 领军人才/青年拔尖人才 | 药用植物科研岗 |
| 生态学、植物学、生物学 | 无 | 1 | ||
⑩ | 领军人才/青年拔尖人才 | 土壤修复科研岗 |
| 地理学、土壤学、水土保持与荒漠化防治 | 无 | 1 |
三、人才待遇
一经录用,将按照事业单位管理规定、《电竞竞猜》及研究所相关规定,由相应研究所实行岗位聘用合同管理,享受研究所事业编制工作人员的相应待遇,并享受以下人才待遇:
执行期(5 年)内,院支持“秦岭百人”领军人才专项
经费50万,分5年拨付,每年10万;院支持科研经费50万元,研究所匹配不低于25万,根据预算情况分5年划拨。由研究所实行所聘研究员形式聘用,享受研究所同级别人员福利待遇。
执行期内,院支持“秦岭百人”青年拔尖人才科研经费50万,研究所匹配不低于10万,根据预算情况分5年划拨。由研究所实行所聘副研究员形式聘用,享受研究所同级别人员福利待遇。
四、招聘程序
1. 自发布招聘公告之日起,凡符合应聘条件者均可报名,报名截止招聘满员为止。
2.请应聘者认真填写《电竞竞猜》(见附件),将word版申请表及签字版的扫描件(pdf格式)发送至院人事处(zzrsc@xab.ac.cn)及岗位对应联系人邮箱,邮件及申请表文件命名格式为:“岗位编号-所在单位-人才层次-应聘人姓名”(例如:动物所-领军人才-某某)。
3. 初选以后,应电话通知提交应聘相关证明材料。
4. 人事处将择优通知应聘者参加面试和竞聘答辩,答辩时间另行通知。参加竞聘答辩者需携带相关证明材料的原件供复核。
陕西省科学院联系方式:
地址:陕西省西安市咸宁中路125号 邮编:710043
电子邮箱:zzrsc@xab.ac.cn
联系电话:029-83282896
联系人:韩老师附件下载: